Gestão de pessoas com
conformidade e segurança
Cuidamos do seu bem mais valioso: seus colaboradores. Tenha uma gestão de RH e DP eficiente, livre de erros e em total conformidade com a legislação.
Admissões e contratos
Gestão completa do ciclo do colaborador, desde o registro inicial e contratos de experiência até o processo de rescisão.
Assessoria trabalhista
Suporte consultivo para garantir que sua empresa esteja sempre atualizada e protegida perante as normas da CLT.
eSocial e encargos
Transmissão de eventos ao eSocial, apuração de FGTS, INSS e envio de todas as obrigações acessórias trabalhistas.
Folha de pagamento
Cálculo preciso de salários, férias, 13º, horas extras e emissão de holerites com agilidade e total segurança de dados.
Sua empresa protegida e seus funcionários satisfeitos
A gestão do Departamento Pessoal exige precisão absoluta. Um erro no cálculo de encargos ou o descumprimento de um prazo do eSocial pode gerar multas pesadas e passivos trabalhistas. Na Adacontab, blindamos sua operação.
Nosso atendimento vai além da entrega de holerites. Oferecemos uma assessoria consultiva que ajuda a entender as melhores modalidades de contratação e como otimizar custos, focando no bem-estar jurídico da sua organização.
Segurança Jurídica
Redução de riscos e passivos trabalhistas através de auditoria constante.
Gestão Digital
Processamento de folha e documentos 100% digital e seguro.
Compliance eSocial
Suporte técnico especializado para evitar inconsistências no governo.
Gestão de RH sem burocracia
Deixe a complexidade do Departamento Pessoal conosco e ganhe tempo para focar na cultura da sua empresa.
Tudo o que você precisa
saber sobre o DP.
Tem dúvidas sobre folha de pagamento, contratações ou eSocial? Nossa equipe de especialistas está aqui para ajudar.
Quais documentos são necessários para uma admissão?
Os principais documentos incluem CTPS, RG, CPF, comprovante de residência, certificado de reservista (para homens), título de eleitor e o exame médico admissional (ASO).
O que é o eSocial e por que ele é obrigatório?
O eSocial é um sistema do Governo Federal que unifica a entrega de obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Ele é obrigatório para todas as empresas que possuem funcionários.
Como funciona o cálculo de férias?
As férias são calculadas com base no salário bruto, acrescido de 1/3 constitucional. Elas devem ser pagas até 2 dias antes do início do descanso.
Qual o prazo para pagamento da folha de pagamento?
De acordo com a CLT, o pagamento dos salários deve ser efetuado, no máximo, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
A Adacontab auxilia no controle de ponto?
Sim, orientamos sobre as melhores tecnologias de registro de ponto eletrônico e realizamos a conferência para que o fechamento da folha seja exato e livre de erros.
O que mudou com a modernização trabalhista?
Houve mudanças em pontos como home office, parcelamento de férias, demissão por comum acordo e a prevalência de acordos coletivos sobre a lei.
Como evitar processos trabalhistas?
A melhor forma é através de uma assessoria preventiva, mantendo os registros atualizados, pagando encargos em dia e seguindo as normas de segurança do trabalho.
Vocês atendem funcionários domésticos?
Sim, oferecemos suporte completo para empregadores domésticos, incluindo o gerenciamento do portal eSocial Doméstico e emissão de guias DAE.